Künstliche Intelligenz (KI) revolutioniert das Personalwesen, indem sie die Effizienz und Präzision in Bereichen wie Recruiting, Talentmanagement und Mitarbeiterentwicklung verbessert. Durch automatisierte Datenanalysen können Unternehmen geeignete Kandidaten schneller identifizieren und Bewerbungsprozesse optimieren. KI-gestützte Systeme analysieren Lebensläufe, führen erste Screening-Interviews und erkennen vielversprechende Talente anhand vordefinierter Kriterien. Darüber hinaus unterstützt KI im Personalwesen bei der Prognose von Mitarbeiterentwicklungen, der Erkennung von Fluktuationsrisiken und der Personaleinsatzplanung. Chatbots bieten Mitarbeitern schnelle Antworten auf häufige HR-Anfragen, was die Servicequalität und Effizienz steigert. So trägt KI dazu bei, administrative Aufgaben zu entlasten und das strategische Personalmanagement zu stärken.

In diesem Vortrag erfahren die Teilnehmenden, wie Stellenanzeigen mittels Künstlicher Intelligenz optimiert werden können und deren Reichweite verbessert werden kann.

Der Vortrag wird im Rahmen des Netzwerktreffens der Personalverantwortlichen in Greven (Westfalen) durchgeführt. Veranstalterin ist die GfW Greven mbH.