Der Wandel ist in vielen Unternehmen ständiger Begleiter – ob durch Digitalisierung, neue Anforderungen oder veränderte Rahmenbedingungen. In diesem Workshop reflektieren die Teilnehmenden, wie sie mit Veränderung umgehen und welche Faktoren den Prozess im eigenen Unternehmenskontext beeinflussen. Ziel ist es, mehr Klarheit über Herausforderungen und Potenziale zu gewinnen und Wege zu entwickeln, wie Veränderungen zukünftig aktiver, strukturierter und erfolgreicher gestaltet werden können. Dabei steht im Fokus, Veränderung nicht nur zu managen, sondern wirksam zu gestalten – mit Orientierung, Beteiligung und einer klaren strategischen Ausrichtung.

• Analyse der aktuellen Veränderungssituation: relevante Einflussfaktoren, Herausforderungen und Potenziale im bestehenden Umfeld erfassen und einordnen
• Austausch zu digitalen Herausforderungen (z. B. KI, Tools, Prozesse)
• strukturiertes Vorgehen zur Gestaltung von Veränderung

• Eigene Veränderungsprozesse gezielter gestalten
• Klarheit über Handlungsspielräume und Prioritäten gewinnen

• Bringen Sie – falls vorhanden – Ihre bisherigen Notizen oder Ergebnisse aus dem ersten Workshop mit 

  Überlegen Sie, welche Veränderungsthemen in Ihrem Unternehmen aktuell oder absehbar anstehen 

  Bereitschaft zur aktiven Mitarbeit, Austausch und kollegialen Beratung 

• Teilnahme am ersten Workshop oder der Auftaktveranstaltung ist hilfreich, aber nicht zwingend
• Erste Erfahrungen mit Veränderung im eigenen Unternehmen oder Team
• Offenheit für strategisches Denken und lösungsorientierte Planung